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本司訊：2月11日，合浦公司召開了節后收心會，各部門中層干部及以上領導參加了會議。

會上，總經辦領導班子對2022年工作做出了部署和安排。總經理朱雙喜提出明確工作要求：一是根據公司實際情況和發展的需要，每位中層干部及以上領導要明大勢，穩中求進，堅定不移地開展各項工作，有韌度地經營作為，以自身發展的確定性、有效性應對形勢的變化，為全年工作贏得主動權。二是講政治順應大局。三是強化制度引領發展：要學會學習，學會做思想工作，學會用人。四是工作上，一看總體工作的思路，二看完成重大任務的時限，三看大項目和活動組織協調的能力，四看解決問題的能力，五看對待名利的態度，六看抓重點攻堅克難的韌勁，包括了以下事宜：全年三件大事：定項目、定方法、善用人；三項日常工作：學習、調查、隨機決策；兩種不應該做的事情：越級指揮和輕易作出決定。五是穩安全、穩運營、穩服務、穩經營、穩管理、穩廉潔。

2022年，要咬定青山不放松，堅定不移再出發，奮力走好新征程。全體員工要以學習貫徹集團總部年會精神為動力，拿出時不我待只爭朝夕的緊迫感，勇于擔當的責任感繼續奮斗。新的一年要有新氣象、新作為，整合資源抓住機遇，筑牢底線迎接挑戰，以安全為基石推動公司安全生產工作。公司總體工作將依然保持穩中求進的總基調繼續增強風險意識和機遇意識，并辯證分析面臨的危機，提高觀大勢抓大事的能力；保持勇于篤行的步伐，展現虎虎生威的雄風。

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合浦公司召開節后收心會